Work-home interaction (SWING)

The Survey Work-home Interaction Nijmegen (SWING)1) is an instrument to assess wellbeing in the context of work-home balance (section: wellbeing & subjective health). It was implemented by Lifelines in the additional assessment NEXT.
Note that Lifelines also assessed wellbeing and the impact of health at work using several instruments (COPSOQ, WAI, WRFQ) as well as some general questions.
Occupational history en employment status can be found under Demographics.

Variables

Questions English Questions Dutch Variable Assessment Age
Hoe vaak komt het voor dat u thuis prikkelbaar bent, omdat uw werk veeleisend is? SWING1 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u moeilijk aan uw verplichtingen thuis kunt voldoen, omdat u in gedachten steeds met uw werk bezig bent? SWING2 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u thuis efficiënter met uw tijd omgaat door de manier waarop u uw werk uitvoert? SWING3 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u vanwege verplichtingen op uw werk afspraken met uw partner/familie/vrienden moet afzeggen SWING4 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u thuis beter functioneert in omgang met uw partner/familie/vrienden door dingen die u op het werk leert? SWING5 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u zich thuis beter aan afspraken houdt, omdat dat op het werk ook van u gevraagd wordt? SWING6 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat uw werktijden het moeilijk maken om aan uw verplichtingen thuis te voldoen? SWING7 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u door uw werk geen energie hebt om met uw partner/familie/vrienden leuke dingen te doen? SWING8 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u zoveel werk te doen hebt, dat u niet toekomt aan uw hobby’s? SWING9 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u thuis beter uw verantwoordelijkheden nakomt, omdat u dat op uw werk ook geleerd hebt? SWING10 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat de eisen die uw werk aan u stelt het moeilijk maken u thuis ontspannen te voelen? SWING11 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat uw werk tijd in beslag neemt die u liever aan uw partner/familie/vrienden zou besteden? SWING12 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u na een plezierige werkdag/werkweek meer zin hebt om met uw partner/familie/vrienden activiteiten te ondernemen? SWING13 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u na een gezellig weekend met uw partner/familie/vrienden met meer zin uw werk uitvoert? SWING14 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u zich moeilijk kunt concentreren op uw werk, omdat u zich druk maakt over zaken in uw thuissituatie? SWING15 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u op uw werk beter uw verantwoordelijkheden nakomt, omdat u dat thuis ook moet doen? SWING16 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat uw thuissituatie irritaties veroorzaakt die u op uw collega’s op het werk afreageert? SWING17 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u zich op het werk beter aan afspraken houdt, omdat dat thuis ook van u gevraagd wordt? SWING18 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat uw prestaties op het werk verminderen door problemen met uw partner/familie/vrienden? SWING19 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u op uw werk efficiënter met uw tijd omgaat, omdat u de tijd thuis ook goed moet indelen? SWING20 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u met meer zelfvertrouwen uw werk uitvoert, omdat u alles thuis goed geregeld hebt? SWING21 NEXT 18+
Hoe vaak komt het voor dat u geen zin hebt om aan het werk te gaan vanwege problemen met uw partner/familie/vrienden? SWING22 NEXT 18+
1)
Geurts S.A.E. et al. (2005) Work-home interaction from a work psychological perspective: Development and validation of a new questionnaire, the SWING, Work & Stress 19(4): 319-339